Za organizacije
Usposabljanja, delavnice
Ocenjevanje kadrov
Psihološka testiranja
Talents management
Organizacijska diagnostika
Team buildingi
Za posameznike
Osebni coaching
Psihološko svetovanje
DIDAKTIČNO-SUPERVIZIJSKA TA-O SKUPINA
Uvodno srečanje: 16. maj 2025, Ljubljana
Skupino bo vodila mag. Ana Šušteršič.
Lepo vabljeni, da se pridružite Didaktično-supervizijski skupini TA-O (organizacijska transakcijska analiza).
Pogoj je zaključeno uvodno izobraževanje TA101.
Komu je namenjena skupina?
- vsem, ki se zanimate za TA-O,
- vsem, ki se želite usmeriti v TA-O,
- vsem, ki delujete v organizacijskem okolju,
- vsem, ki delujete na področju šolstva, socialnega dela,
- kadrovskim strokovnjakom, svetovalcem, vodjem ipd.
Namen skupine:
- izobraževalni namen,
- supervizija,
- podpora pri delu s skupinami,
- profesionalni razvoj.
Velikost skupine:
6-8 ljudi (št. je omejeno)
Lokacija in termini:
Riharjeva ulica 38, 1000 Ljubljana, 1. nad
Skupina bo potekala enkrat mesečno.***
petek, 16. maj, od 17.00-19.00 (uvodno srečanje)
petek, 6. junij, od 17.00-19.00
***Jeseni sledi nov sklop terminov, ki se bo določil na sami skupini (izbira dneva v tednu in nadaljnji termini).
Kotizacija:
40 EUR/ srečanje
O izvajalki:
mag. Ana Šušteršič, univ. dipl. psih., CTA-O, Sloventa, EATA, ITAA.
Mag. Ana Šušteršič je diplomirana psihologinja in magistra managementa. Podiplomski študij s področja managementa je zaključila v Avstraliji na Swinburne University of Technology in na Ekonomski fakulteti v Ljubljani, kjer je magistrirala na temo uporabnosti orodij za ugotavljanje potenciala ljudi pri delu. Zaključila je usposabljanje iz TA-P, TA-E in TA-O ter pridobila naziv CTA s področja organizacije. Po več kot 20-letni karieri v gospodarstvu na področju marketinga in vodenja je leta 2009 odprla svojo psihološko svetovalnico, v kateri izvaja psihološko svetovanje. Je ustanoviteljica podjetja Talents Management Institute d. o. o., ki je specializirano za ocenjevanje in razvoj kadrov (iskanje talentov, karierni coaching, vodstveni coaching, timski coaching) ter svetovanje organizacijam na področju organizacijske psihologije (struktura, klima, kultura, konflikti, change management). Je tudi predavateljica in nosilka predmeta Osebni management in komunikacija na DOBA fakulteti.
Njeni naročniki so: Inštitut Jožef Štefan, Plastika Skaza, Novartis, Knauf Insulations, Fakulteta za računalništvo in informatiko, EBM Papst, Beti Metlika, SEP, Dat-Con, Helios, Zavarovalnica Triglav, Kostak, Turna, Stritih consulting, GZS itd.
Več informacij: [email protected]
Intenzivni trening za opolnomočenje vrhunskih vodij
Ustvarjamo prostor za rast vodij nove dobe Poglejte večEkipa TMI
Janja Rebolj
REJ, Janja Rebolj, s.p.
Drs. Sari van Poelje
Zadnji članki na blogu
Lastna hvala se pod mizo vala
Tako pri delu s skupinami kot s posamezniki opažam, da je večina ljudi v zadregi, ko jih povabim, da predstavijo svoje dobre lastnosti, da se pohvalijo. Pohvale kar ne gredo iz jezika, če pa že, jih spremlja neverbalna komunikacija, ki jasno nakazuje zadrego....
Talent management in ROI
Investicije v ravnanje s talenti bistveno izboljšajo poslovne rezultate. Pregled finančnih kazalcev pri finančnih institucijah kaže, da se za 30% poveča vrednost podjetij in za 28% EPS. Za 63% se zmanjša čas managerjev potreben za administracijo in za 85% poveča...
Voditelji 21. stoletja
Na kaj pomislite, ko slišite besedo voditelj? Morda pomislite tudi vi na nekoga, ki je samozavesten, lepo oblečen, zna dobro komunicirati, ima avtoriteto. Običajno ljudje pravijo, da si predstavljajo nekoga, ki se zna odločati, pozorno poslušati izzive zaposlenih, ki...